Auf der Basis klarer Ziele und Absprachen findet jedes Coaching im „geschützten Raum“ statt. Vertrauen, Offenheit und eine ressourcevolle Atmosphäre sind unabdingbar für erfolgreiches Coaching. Es ist mir wichtig, die Individualität meiner Klienten zu respektieren und deren Besonderheiten als Quelle für überraschend neue Wege und gute Lösungen zu sehen.

Das Coaching kann wahlweise in meinem Arbeitsraum oder an einem anderen (zu vereinbarenden) Ort stattfinden. Es beginnt mit der Klärung Ihres Anliegens und der Terminvereinbarung. Als Coach bin ich derjenige, der die „richtigen“ Fragen stellt, Ihnen ggf. Feedback gibt und Sie bei Ihrer Lösungssuche bzw. auf Ihrem Entwicklungsweg methodisch begleitet. Es findet seinen Abschluss, wenn das Ziel erreicht ist oder wenn eine der beiden Seiten das Coaching aus wichtigem Grund abbrechen will.

Meine Arbeit basiert auf systemischer Grundlage und integriert je nach Erfordernis die speziellen Möglichkeiten weiterer Theorien/Schulen (z.B. Neurolinguistische Programmierung, Transaktionsanalyse, Schulz von Thun, Watzlawick…). Zur besonderen Vertiefung, Veranschaulichung und Auflockerung nutze ich gern Metaphern und humorvolle Provokationen.

NLP-Master-Practitioner DVNLP (Thies Stahl, Hamburg), Führungscoach/Teamcoach (E. Maaß, K. Ritschl, Berlin), Systemischer Organisationscoach (KindlerCoaching) Zertifizierter DISG-Profil-Trainer (Persolog)