Das DISG-Modell ist nicht zufällig eines der verbreitetsten Modelle zur Analyse und Beschreibung von menschlichen Verhaltensweisen im Arbeitskontext und darüber hinaus.

Im Führungskolleg erhalten Sie die Möglichkeit zur Selbstanalyse mit dem bewährten Analysematerial der Firma PERSOLOG.

Sie lernen, Ihre Analyseergebnisse richtig zu interpretieren und auf dieser Basis die eigene Entwicklung als Führungspersönlichkeit effektiv voranzutreiben.

Sein Nutzen liegt einerseits im Bereich der Selbstreflexion, um z.B. besondere eigene Stärken auszuloten oder auch sich persönliche Entwicklungsziele abzustecken. Andererseits lässt sich in Anwendung des Modells die eigene Kommunikation im Führungskontext viel wirksamer auf das spezielle Gesprächsverhalten des jeweils anderen einstellen.